事業内容|福岡市の【つくし社会保険労務士事務所】の社労士に給与計算は任せませんか?会社づくりのお手伝いを致します。

事業内容

事業内容の紹介です

給与計算

つくし社会保険労務士事務所では給与計算の代行業務を行います。
給与明細書・賃金台帳などの各種帳票を作成し、給与計算の際に付随する業務も同時に行っていきます。
また、退職者の源泉徴収票の作成・銀行振込データ等の処理も承ります。
作業に時間が掛かり、処理にお困りの方はお気軽にお問い合わせ下さい。

  • 手間がかかるので誰かに任せたい
  • 担当者が退職してしまったので代わりにお願いしたい
  • コストを削減したい
  • 自分で行っているが間違っていないか不安

このようなお悩みをお持ちの方はお気軽にご相談下さい。

社会保険・労働保険の手続き

社会労務士は会社の総務人事に相当する役割を果たします。
従業員の入社時あるいは、退職時に行う各保険の資格取得手続き、資格喪失手続き等の代行、ケガや病気、出産に関する保険給付手続き等の代行を承ります。

  • 提出する書類に漏れがないか心配
  • 必要な手続きを行うための時間が十分に取れない
  • 役所に相談しても親切に教えてくれない

このようなお悩みをお持ちの方はお気軽にご相談下さい。

就業規則作成

就業規則とは、いわゆる“会社のルール”です。どんな会社にしたいかという想いからつくるものです。
給料計算・支払い・休日・勤務時間・処分・待遇等の基本規則や社訓等を取り決めていきます。就業規則には従業員に安心して働いてもらい、会社と労働者間のトラブルを防止する目的があります。
一緒に働いてくれる従業員を大切な人材として守るために、就業規則を作成しておきましょう。

助成金申請手続き

助成金とは、国が一定の条件を満たした事務所に対して支給するものです。
助成金の財源は主に雇用保険料の会社負担分の一部が使用されます。
そのため、雇用保険に加入している会社や個人事業主の方は助成金を受給する権利があります。
つくし社会保険労務士事務所では助成金の提出代行および助成金に該当するかを調査致します。
助成金はタイミングとスピードが重要になってきますので、これらの内容についてお悩みをお持ちの方は、お気軽にお尋ね下さい。

人事制度の構築

労務管理は労働基準法・労働安全衛生法に基づき、人事労務管理の専門家として適切な労働時間の管理や優秀な人材の採用・育成に関するコンサルティングをご提供致します。
人事制度の構築を通じて、企業の業績向上に繋がる業務を行います。

その他、労務相談

つくし社会保険労務士事務所は就業規則や法廷帳簿などの書類関係のほか実際の運用状況等の調査を行っております。
企業のコンプライアンス違反だけでなく、職場のトラブル・悩みを未然に防止するお手伝い致します。

お問い合わせページへ

つくし社会保険労務士事務所

〒814-0113
福岡県福岡市城南区田島5-8-38

福岡市の給与計算や社会保険・労働保険などの手続きは、つくし社会保険労務士事務所へお任せください。
社労士として、お客様の会社の発展や従業員がやりがいを持って働く会社づくりに貢献いたします。

092-982-7837

9:00~18:00

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